Die Kosten variieren je nach in Anspruch genommener Dienstleistungen. Sie sind in der Regel abhängig vom Gehalt des vermittelten Kandidaten. Mein Ziel ist es jedoch, transparente und faire Preise anzubieten um eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen aufzubauen. Für jede Unternehmensgröße und dessen Bedürfnis wird ein individuelles Angebot erstellt. Sprechen Sie mich gerne an!

Ich bin immer bemüht, Ihnen so schnell wie möglich passende Kandidaten vorzuschlagen, damit Ihr Arbeitsablauf erhalten bleibt. Kontaktieren Sie mich also gerne schon, sobald Sie von der freien Stelle wissen. So bleiben Arbeitsplätze, wenn überhaupt, nur sehr kurz unbesetzt. Zusätzlich sparen Sie Geld für teure, langwierige Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse.

Ich bin selbstverständlich bemüht, so lange nach einem geeigneten Kandidaten zu suchen, bis Sie zufrieden sind. In der Regel haben meine Direktverträge mit Ihnen eine Laufzeit von 4 Monate. Genug Zeit, um Ihren Wunschkandidaten zu finden!

Ihre Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Wenn Sie mit einem vermittelten Kandidaten nicht zufrieden sind, werden wir gemeinsam Lösungen finden. Bei Direktverträgen gebe ich in der Regel eine einmalige Wiederbesetzungsgarantie.

In der Wirtschaftsregion Südwestfalen und im Sauerland sind vor allem KMUs, mittelständische Unternehmen sowie Handwerksbetriebe angesiedelt. Eine gute und erfolgreiche Personalvermittlung kann durch die enge Zusammenarbeit mit Ihnen in jeder Branche stattfinden. Smartway HR unterstützt Sie aber vorrangig bei der Besetzung von Stellen in technischen Berufen.

Ich spreche gezielt und direkt in den verschiedensten Portalen geeignete Kandidaten an. Zusätzlich veröffentliche und verbreite ich ihre Stellenanzeige in den sozialen Medien (Social Recruiting). Das führt zu einer hohen Reichweite und einer schnellen Besetzung Ihrer Stelle. Durch die Direktansprache mit einem konkreten Angebot werden oft Bewerber erreicht, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind und daher nicht auf die gängigen Stellenausschreibungen reagieren. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, die potentiellen Mitarbeiter dort zu überzeugen, wo sie sind: in einem festen Arbeitsverhältnis.

Ich arbeite mit motivierten, ausgebildeten und zuverlässigen Fachkräften zusammen. Mein Ziel ist immer eine langfristige, für alle Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit. Keinem ist geholfen, wenn ich Ihnen Kandidaten vermittele, die nicht zu Ihnen und Ihrer Vakanz passen. Außerdem macht es mir große Freude, wenn das perfekte Match entsteht und ich mit einem guten Gefühl eine erfolgreiche Vermittlung erzielt habe. Sie haben den Job, ich finde den passenden Mitarbeiter.